به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان زنجان حسین باقری گسترش فرهنگ مشارکت و همکاری داوطلبانه همراه با تقویت روحیه شهروند سازمانی، مسئولیت پذیری و تعلق سازمانی و پی بردن به قابلیت‌ها و شناسایی افراد توانمند، ارج نهادن به ایده‌های نوین و خلاق و جایگاه کارشناسی کارکنان و سایر ذینفعان و بهره گیری و ارتقای توانایی ها و سرمایه های فکری آنها و مدیریت دانش، شکوفایی استعدادها و افزایش روحیه خلاقیت، نوآوری و تشویق هم اندیشی و کار گروهی؛ ترغیب مشارکت شهروندان و بهبود ارائه خدمات را بخشی از اهداف اجرای این نظام عنوان کرد.
وی ارائه الگوهای اشتغال مناسب برای معلولیت های مختلف، ارائه راهکار به منظور ایجاد انگیزه در گروه های هدف جهت پذیرش شغل، ارائه الگو جهت آماده سازی شغلی در گروه های هدف مختلف تحت پوشش، ارائه راهکار جهت افزایش مهارت بازاریابی و فروش محصولات تولیدی مددجویان ، ارائه مدل مناسب جهت پایش و ارزشیابی اشتغال های ایجاد شده برای گروه های هدف، ارائه پیشنهاد جهت تامین تضامین بانکی برای مددجویان فاقد ضامن را از محورهای پیشنهادی این نظام برشمرد.
این مسئول در خصوص ویژگی های جامعه هدف سازمان بهزیستی در نظام پیشنهادات اظهار کرد: مددجویان بدون سرمایه یا با سرمایه اندک، دارای مهارت محدود و عمومی،سطح سواد( بی سواد تا دارای تحصیلات عالیه)، دارای شرایط خاص جسمی( افراد دارای معلولیت های جسمی، ذهنی، شناختی، شنوایی، بینایی، گفتاری و...) و بدون مشکلات جسمی، محدودیت درآمد از جمله گروه های هدف در این نظام است.
باقری با اشاره به اینکه توجه به نیازهای شغلی و مساعدت در ایجاد اشتغال برای جامعه هدف بهزیستی یکی از ضروریات اجتناب ناپذیر است و باید مورد توجه دستگاه‌های مختلف قرار گیرد، افزود: بهزیستی به دنبال این است که با اجرای برنامه‌های مختلف آموزشی و حمایتی زمینه توانمندسازی مددجویان تحت پوشش این نهاد را فراهم سازد.
نظر شما